2026-02-09
사람의 밀도
좋은 조직을 만드는 건 사람의 수가 아니라 밀도라고 생각한다. 밀도가 높다는 건 서로에게 솔직한 피드백이 오갈 수 있다는 뜻이기도 하다. 그런데 누군가에게 쓴소리를 해야 하는 상황은 늘 껄끄럽다.중국에서 진행된 실험...
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2026-01-03
성장충
성장이라는 단어가 불편해지기 시작했다. 위아래가 있는 것 같고, 계단을 올라가야 할 것 같고, 타인의 시선이 그 기준에 영향을 주는 것 같아서.성장을 돕는다는 건 뭘까. 누군가를 위로 끌어올리는 게 아니라, 지금과는...
Read Entry2025-12-15
낡은 것을 폐기하는 용기
피터 드러커의 글을 읽다가 몇 가지가 머릿속에 남았다.사람마다 일하고 배우는 방식이 다르다. 듣는 사람과 읽는 사람. 절대 다수는 둘 중 하나에 가깝고, 예외는 극히 드물다. 자기가 어느 쪽인지를 아는 것만으로도 성...
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2025-11-06
10년 뒤에도 변하지 않는 것
제프 베조스의 인터뷰 중에 인상 깊었던 대목이 있다. 사람들이 자주 묻는 질문은 "10년 뒤에 무엇이 변할까?"인데, 정작 중요한 질문은 "10년 뒤에도 무엇이 변하지 않을까?"라는 것이다. 베조스는 고객이 더 낮은...
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